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Toutes les actualités
VERS UN RECORD HISTORIQUE… 15 MILLIARDS DE BÉNÉFICE !?
L’engagement syndical devient une nécessité à la performance de l’entreprise
Transfert des activités Fluides Spéciaux
Salut Marc !
Future rentrée de septembre 2021 : La CFDT fixe un podium des priorités de négociations …
CONDITIONS D’EXPATRIATION : La Direction doit agir rapidement !
Communiqué CFDT TOTAL: Assemblée Générale des actionnaires TOTAL devient TotalEnergies !
Demandons la réouverture de la négociation salariale…
Formation professionnelle branche Pétrole UFIP
Intéressement / Participation : la CFDT s’engagera
Une négociation pour acter le diktat de la Direction…
Total confond management et accords collectifs
La Direction doit cesser d’opposer les salariés… Retrouvons des accords équilibrés !
Dividendes à la hausse, gel des salaires et suppressions d’emplois
Départs Volontaires chez Total : 1400 personnes concernées et 900 embauches possibles !
La CFDT demande la réouverture de la négociation salariale !
Négociation salaires 2021 : soyons enthousiastes et solidaires !
Total Grandpuits - Gargenville : se battre pour construire ensemble demain
La CFDT vous souhaite de très bonnes fêtes !
Départs volontaires : arrêt brutal des negociations !
MAXEON Toulouse doit vivre : la CFDT interpelle le 1er Ministre Jean CASTEX !
Départs volontaires chez Total
La CFDT ouvre la porte à l'embauche des jeunes et à un départ mérité pour les plus anciens
Dossier télétravail
Télétravail : une direction frileuse…
Vente de Cray Valley ?
ONE TECH : soyons unis, forts et déterminés !
Total Grandpuits : la CFDT locale s'exprime sur une possibilité d'intersyndicale
Administrateur représentant les salariés de Total SE
88% des salariés plébiscitent le télétravail !
Total Grandpuits – Gargenville : tout reste à faire socialement !
Total Grandpuits - Gargenville : la CFDT n’acceptera aucune suppression d’emploi !
Total Socle Social Commun : les managers savent-ils qu’un accord télétravail existe !?
UES Raffinage Chimie : une sortie de confinement agitée !
Réorganisation de la plateforme de Donges: La CFDT dans l'action!
Avenant accord « local » M&S intéressement salariés 2020
L’emploi variable d’ajustement de la crise sanitaire !
Continuité d’activité : merci patron ! Merci Madame la ministre…
Les raffineurs ont-ils un avenir chez Total?
ASC : la fin des colos centralisées ?
Les bonnes intentions ne doivent pas masquer le travail qui reste a faire
Refus de reconnaissance : la Direction oppose les salariés !
Total se dote d’une nouvelle instance des salariés européens
Intéressement et Participation OU le casse-tête du placement
Le rôle d’un syndicat : Oser dire non!
Osons le Dialogue Social pour construire de nouvelles solidarités !
Intéressement et Participation au titre de l’exercice 2019
Mon travail à distance, j’en parle ! - une enquête sur vos conditions de télétravail
Coronavirus : les réponses à vos questions
Activités Sociales et Culturelles des 3 UES de Total
Total Proxi-Énergies Nord Est
Le gouvernement doit retirer l’âge pivot
Retraite : La CFDT veut une réforme juste et solidaire…
Droit à la déconnexion
Avis du Comité Européen concernant le passage en société européene
Projet EUROPA : la direction lève les derniers doutes
Total affiche sa préférence européene
Accord Egalité Professionnelle
Accord Télétravail
Prévoyance Lourde
Liaison Total UES Raffinage Pétrochimie
Égalité Professionnelle : après le 8 Mars que se passe-t-il ?
Total Mayotte : la Cfdt agit auprès des salariés.
Un nouvel accord handicap pour près de 14000 salariés !
Transition énergétique : entre inquiétude et perspectives
Fuite sur le pipeline Île de France
Negociation Salariale 2019
Reconnaissance : le besoin d'un signe fort
Quel syndicalisme souhaitez-vous ?
Manager et syndiqué
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Total Global Financial Services : un plan de performance ?
Quel avenir pour les Polymères !?
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Qui veut condamner la bioraffinerie ?
Direct energie : la bonne nouvelle !
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Le syndicalisme, c'est mortel !
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