Total Global Financial Services : un plan de performance ?

Une procédure d’information/consultation est lancée : nouvelle organisation, suppression de postes, retraite, mobilité et simplification.

Est-ce un plan de performance ou de réduction des coûts ? La direction du Groupe Total va devoir convaincre : elle motive le changement d’organisation en faisant valoir que le métier comptable est en pleine évolution (digitalisation, dématérialisation des factures, évolutions des outils informatiques, robotisation...).

Elle met en avant le besoin d’un accompagnement managérial plus fort en évoquant que celui intermédiaire est rendu difficile par l’éclatement des équipes sur 3 sites.

Enfin, elle annonce de nombreux départs en retraite dans un marché du métier comptable très tendu en interne comme en externe.

La Cfdt Total demande la réalisation d’une expertise !

28 postes supprimés



• Le projet prévoit de passer de 168 à 140 postes d’ici 2020
  
• Aucune mobilité géographique n’est contrainte
  
• Les mouvements se feront sur la base du volontariat
  

Le changement d’organisation propable



• La "Compta. Fournisseurs" à Paris, Pau et Saint Martin d’Hère serait regroupée à Saint Martin d’Hère
  
• La "Compta. Paie" à Paris et Saint Martin d’Hère serait regroupée à Paris
  
• La "Compta. Filiales" à Paris, Pau et Saint Martin d’Hère serait localisée à Saint Martin d’Hère pour les branches M&S - GRP et à Paris pour les branches EP et Holding
  
• Les "Compta. Clients et Immo" resteraient à Saint Martin d’Hère
  
• La "Compta. Synthèse" resterait à Paris