Formation professionnelle branche Pétrole UFIP

A ce jour 98 Opérateurs de Fabrication et Conducteurs d’équipements au périmètre de la branche professionnelle des Industries Pétrolières sont en attente de leur Certification de Qualification Professionnelle (CQP). Total est plus que concerné par le sujet puisque ces salariés se concentrent essentiellement chez Oléum.

Un peu d’histoire…

La branche pétrole ne dispose pas de CQP ! Les entreprises de la branche Pétrole ont comblé cette lacune en dispensant des CQP d’autres branches professionnelles (Chimie ou Métallurgie) pour former son personnel sans aucune concertation avec les Organisations syndicales et donc, sans avoir à appliquer aux salariés qui obtiennent la qualification visée, la reconnaissance observée des branches porteuses de ces CQP. Mais voilà ! Aujourd’hui la branche chimie dit stop à cette pratique et pose clairement la prise en charge du financement. Qui paye pour les salariés du pétrole ?

Il faut en finir avec la posture…

Le positionnement de la branche professionnelle de la Chimie est tout à fait compréhensible face une branche pétrole incapable de produire un dialogue social de qualité. Au pétrole, le positionnement de la CGT, souvent soutenu par FO, privilégie les diplômes de l’Education Nationale. C’est plus simple, on n’a rien à faire ! Sauf que ces derniers ne couvrent pas la totalité des besoins en compétences, notamment dans des disciplines purement professionnelles. A cela, vous rajoutez qu’ils renient le paritarisme en le confondant avec de la cogestion dont ils ne seraient pas adeptes ? A partir de ce constat, il est difficile de de construire un dialogue social de qualité à la branche pétrole. Le veto et la contestation systématique de ces Organisations Syndicales bloquent tout progrès social. Quant à l’examen d’une solution pour les 98 salariés en attente de qualifications, ils sont pris en otage dans cet imbroglio ; ce sont ces mêmes Organisations Syndicales qui ont demandé le report de décision, vu qu’on approchait midi et qu’il était temps d’arrêter et qui, aujourd’hui, crient au loup !

98 salariés attendent…
Agissons ensemble !

La CFDT dénonce fortement ces postures dignes d’un autre âge et appelle les salariés de Total à réagir. Ces comportements desservent sérieusement la qualité d’un dialogue social constructif dans une période cruciale, avec la transition énergétique et ses enjeux.

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