Activités Sociales et Culturelles des 3 UES de Total

La négociation concernant les budgets des Activités Sociales et Culturelles au périmètre du Socle Social Commun a abouti à un accord applicable après 6 mois de discussions.

La négociation concernant les budgets des Activités Sociales et Culturelles au périmètre du Socle Social Commun a abouti à un accord applicable après 6 mois de discussions.

La CFDT défend depuis très longtemps une harmonisation des budgets des 19 CSE qui composent les 3 UES du Socle Social Commun (UES RP, M&S et AGSH).

Il existait, jusqu’à cet accord validé par la CFDT, une disparité des contributions aux Activités Sociales et Culturelles (ASC) selon les UES et même entre les établissements.

Cette situation s’explique en grande partie par l’histoire des établissements et des sociétés qui composent le Socle Social Commun.

Le compromis proposé par la Direction d’une dotation moyenne rapportée par salarié à 2000 € est proche de celui de la proposition unanime des OS à 2100 € (CFDT-CFE/CGC – CGT – CAT - SICTAME) qui avait été faite lors de la dernière réunion de fin 2019.


Il est donc difficile de refuser cette dernière proposition. Ce constat étant fait, la CFDT aurait aimé obtenir plus et ce par une harmonisation à 100% par le haut !



L’accord signé par la CFDT, permettra, d’ici 4 ans de progression, à tous les salariés du Socle Social Commun d’avoir les mêmes droits. Et cela est considéré par la CFDT comme une avancée significative.