La Cfdt de Total, ce sont des femmes et des hommes tous différents et complémentaires. Cette énergie collective est au service de la justice sociale et de la solidarité. L’intérêt général guide notre action pour construire de nouveaux droits pour tous les salariés.
Alors que le ministre de l'Économie et des Finances avait invité les employeurs à mettre en place une prime pour ceux qui acceptent de venir travailler afin de maintenir l’activité, la réponse du Groupe Total a été tout simplement de remercier les salariés pour leur engagement.
Geoffrey, tu es le Délégué Syndical Central CFDT de l’UES TOTAL Raffinage Pétrochimie. Peux-tu nous dire en quelques mots les échanges avec le PDG du groupe TOTAL, Patrick Pouyanné au Comité Européen du 27 mai 2020 ?
Le 12 février 2020 les organisations syndicales du SSC et les relations sociales du groupe trouvaient un accord relatif aux contributions des activités sociales et culturelles.
Depuis le début de la crise sanitaire, la CFDT a fortement insisté auprès de la Direction Groupe afin de renouer avec un Dialogue Social de qualité et constructif. Les élus CFDT des trois UES ont mis en garde les dirigeants et le répètent encore aujourd’hui :
Un resserrage de boulons pour cause de COVID-19 ne marchera pas !
La CFDT a obtenu une réunion de concertation le 30 avril dernier et une seconde le 7 mai, afin que les Organisations Syndicales puissent exposer leurs revendications.
Lors de la réunion de concertation du jeudi 30 avril 2020, la CFDT s’est retrouvée un peu isolée pour obtenir une reconnaissance à ceux qui ont assuré la continuité d’activité et notamment au début du confinement.
Dans le cadre du passage de Total SA en Société Européenne (SE), les discussions d’une nouvelle instance du personnel ont débuté en janvier 2020 par la mise en place d’un Groupe Spécial de Négociations. Elles se sont poursuivies en visioconférence pour cause de confinement (COVID-19) et se sont conclues par un accord recueillant une majorité écrasante représentant plus de 73% des salariés en Europe.
Vous avez pris connaissance des montants des primes de participation et d’intéressement ? Comme chaque année, les choix de placement de l’Intéressement et de la Participation ne sont pas simples. Cette année l'expression des choix du salarié Total se déroulera du 15 avril au 4 juin 2020.
Cette année la période de choix des placements a été prolongée d'un mois en raison de la crise sanitaire.
La perception en paie sera le 25 juin et en cas de placement le 30 juin sur Amundi .
La date d’un début de sortie de confinement, et de façon progressive, a été annoncée pour le 11 mai dans un scénario assez optimiste. Plus que jamais, notre rôle de syndicat est d’accompagner les travailleurs, de faire valoir leurs droits, de lutter contre des abus. La CFDT a toujours considéré que c’est par le dialogue social qu’on est capable de protéger et d’apporter des résultats concrets aux salariés.